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【更新情報】鋼板流通調査6月集計結果を掲載いたしました。
2019-08-01 11:12 AM
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【更新情報】鋼板流通調査5月集計結果を掲載いたしました。
2019-06-28 2:57 PM
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【更新情報】機関誌「情報」5月号を掲載しました。
2019-05-31 11:42 AM
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【更新情報】鋼板流通調査4月集計結果を掲載いたしました。
2019-05-31 10:44 AM
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第10回全国青年交流会「第2回鐡人フォーラム」開催案内
2019-05-25 6:01 PM
第10回記念 全国青年交流会
第２回ＺＳＫ鐵人フォーラム ご案内
拝啓新緑の候 組合員の皆様におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。先日、お知らせいたしました標記の件につきまして概要がまとまりましたのでご案内申し上げます。本交流会は、次世代を担う経営者・幹部の育成を図ることを目的に、毎年開催されております。見学や座学だけではなく、参加者同士の熱心な交流による学びが好評を博しており、後日の相互訪問やビジネスチャンスに結びつくケースも散見されます。また、参加者の満足度が高く、リピーターが多いのも特徴です。昨年からは「ＺＳＫ鐵人フォーラム」と題し、更にパワーアップして活発な情報交換ができる仕掛けを準備いたしております。今年は参加者が「創意工夫」を持ち寄り、グループ討議を通じて深化させ、共有することによって、令和新時代を生き抜く智恵や活力を養うことをテーマといたしました。第１０回の節目にあたる今回は、過去の開催地の中でも特に人気が高かった北海道が舞台です。避暑にも最適のシーズン、皆様奮ってのご参加をお待ち申し上げております。敬具■日 程：2019年8月23日（金）15時開始（翌日は有志ゴルフ）■会 場：ＡＮＡクラウンプラザホテル札幌（札幌市中央区北3条西1－2－9）■内 容：第２回ＺＳＫ鐵人フォーラム「令和を生き抜く鐵人の創意工夫」■備 考：現地集合。宿泊・交通手段も各自の手配となります。夏休み中最後の週末で、北海道マラソン（札幌中心部発着）が25日（日）に予定されているため、早めのご手配をお勧めいたします。印刷用(PDF)：ご案内状印刷用(PDF)：申込書 -
【更新情報】鋼板流通調査3月集計結果を掲載いたしました。
2019-05-07 11:33 AM
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【更新情報】鋼板流通調査2月集計結果を掲載いたしました。
2019-04-01 11:39 AM
会員限定サイトに鋼板流通調査2月集計結果を掲載いたしました。会員限定サイトへGo※会員限定サイトへ入室する場合は、IDとパスワードが必要です。 -
【周知要請】（経産省）東日本大震災八周年追悼式の当日における弔意表明について
2019-03-04 9:48 AM
先般、経済産業省より、組合員様への周知要請が届きましたので、以下、ご案内致します。
既に各社様、ご対応を検討されているかもしれませんが、御参考にしていただけると幸いです。
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政府は、来たる３月１１日午後２時３０分から、「東日本大震災八周年追悼式」を国立劇場において執り行います。
この震災により犠牲となられた全ての方々に対し哀悼の意を表すべく、追悼式当日の午後２時４６分に１分間の黙とうを捧げ、御冥福をお祈りすることとしております。
国民の皆様におかれましても、これに合わせて、それぞれの場所において黙とうを捧げられますよう周知させていただいております。
つきましては、貴団体の会員企業様に対し、弔旗の掲揚ならびに３月１１日の一定時刻の黙祷を行っていただくよう周知していただけますと幸いです。
＜周知依頼事項＞
- 会社、その他一般における弔旗の掲揚をお願いいたします。
- ３月１１日の一定時刻（１４：４６）の黙祷を捧げていただくようお願いいたします。
上記について、2月19日に総理大臣談話が出されておりますので、ご参照いただけますと幸いです。
（内閣府HP：https://www8.cao.go.jp/tsuitou/danwa.html）
HPに記載の内容は別添の文書と同内容となります。
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【更新情報】鋼板流通調査1月集計結果を掲載いたしました。
2019-02-28 1:10 PM
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【周知要請】（経団連）働き方改革関連法の施行に向けた周知啓発等の取組みに関する要請について
2019-02-20 12:54 PM
このたび、経団連より、「働き方改革関連法の施行に向けた周知啓発等の取組みに関する要請」について、当組合員の皆様に周知依頼がございましたのでご連絡致します。～以下、周知依頼～ご高承のとおり、「働き方改革関連法」は2018年6月29日の国会で可決・成立し、同年7月6日に公布されております。同法は2019年4月以降順次施行される予定であり、時間外労働の上限規制、年休5日の年次有給休暇の時季指定義務、正規雇用労働者と非正規雇用者等の間の不合理な待遇差の解消など、企業は法改正に向けて早急な対応が求められます。こうしたなか、厚生労働大臣より、経団連に対して、標記の要請がございました。つきましては、別添の要請書をご高覧の上、法改正に向けた長時間労働の見直しや年休取得促進などの働き方改革の取り組みを推進していくことを通して、社員がこれまで以上に「働きがい・やりがい」を感じながら働くことができる職場環境の整備にご尽力くださいますよう、お願い申しあげます。以上
